就職というのは人生にとって一大事です．就活をするにあたって皆さんはどのようなところから会社情報を仕入れているでしょうか．
今回は，就活生のときから何故か今現在もOpenWork（オープンワーク）を利用し続けている私が，OpenWorkを実際に利用してみての感想を述べたいと思います．就活生の皆さん，必見です！
就活にはOpenWorkを活用すべき！
最初に結論から申し上げますと，就活生はOpenWork（オープンワーク）を活用すべきです（回しものでは決してありません笑）．というより，私自身が就活生の時にOpenWorkをフル活用し，結果満足した就職活動を送ることができたので，皆さんにオススメしているという次第です．
皆さんは，会社の情報をどこから仕入れてきているでしょうか？
会社の新卒採用HP？，リクナビ・マイナビ・外資就活などの就活サイト？，はたまた意識高く会社のIR情報からでしょうか，最近だとYoutubeからなんて人もいそうですね．
断言します．皆さんが知りたいことは全てOpenWorkに載っています（ただ一点を除き）．これからその内容を解説していこうと思います．
OpenWorkに唯一載っていない情報
OpenWorkに唯一載っていない情報，それは具体的な仕事内容です．当然といえば当然なのですが，会社員は会社と秘密保持契約を結ぶことになるため，大概の仕事内容については社外秘になります．匿名だからといって，口コミサイトにバンバン仕事内容を書き込んではいけません．ですので，OpenWorkについても具体的な仕事内容については一切載っていないと思った方が良いです．
「なーんだ，なら何の役にも立たないじゃないか」とお思いかもしれませんが，安心してください．口コミの節々から仕事内容の香りは伺い知ることができます．具体的なクライアント企業，または製品名は出せないかもしれませんが，自分がどんな作業をしているのか，営業，事務，コンサル，開発，などの仕事内容の外観を捉えることができます．「パワポ，エクセルで社内資料を中心に作っている」だとか「車で客先周りをしており，お客様から吸い上げた要望を会社に提案したら商品開発に生かされた」だとか「具体的な製品開発はメーカーに丸投げで，上流の要件定義だけしかやらない」とかいう情報はわんさか出てきます．
正直，自分がしたい仕事内容が全く決まっていない人は稀だと私自身は思っています．そういう方にはOpenWorkはオススメできませんが，大前提として自分がしたい仕事内容くらいは自分で見つけにいきましょう．商社で物流に関わりたい，テレビ局で番組を制作したい，ゲーム会社でゲームを作りたい，飛行機の開発をしたい，その程度の粒度で構いません．そこまでくれば，同業種の会社を比較することになると思うので，OpenWorkの出番です！
全ての情報が載っている
上にあげた具体的な仕事内容以外，OpenWorkには全ての情報が載っています．年収はもちろん，福利厚生や残業，新卒入社からの業務推移，出世する人の特徴，退職の理由などなど，参考になることが盛り沢山です．
また実際に勤めた人が口コミを書いているので信憑性は非常に高いです．大手企業になれば口コミの数が1万を超えることもあり，全て見ることは不可能に近いです．口コミには点数がついているので，各会社を「待遇面の満足度」「社員の士気」「風通しの良さ」「社員の相互尊重」「20代成長環境」「人材の長期育成」「法令遵守意識」「人事評価の適性感」の項目ごとに比較することができます．これだけの比較材料が揃っているサイトを私は他に知りません．月額1100円はかかってしまうのですが，自分の将来を左右する決断の材料と思えば，全く高くないと思います．
見るべき箇所
次に見るべき観点をご説明します．ズバリ，「総合評点」と「年収」と「退職理由」です．
最初に申し上げますが，総合評点が低い企業はできる限り避けてください．総合評点3.2以下は避けた方が無難です．3.5以上，4.0以上，4.5以上を獲得している企業が数多ある中で，総合評点が3.2を下回ってしまう企業には間違いなく理由があります．そしてこの理由は間違いなくネガティブなものです．自らがやりたい業務がその会社でしか出来ないのでしたら全く止める気はありませんが，少なくとも選択肢が複数ある段階で総合評点が低い企業を選ぶ理由はないと感じます．
次に年収ですが，これは何故見るかというと，理想とのギャップを早い段階で埋めるためです．一部外資系の会社や商社などを除き，新卒からしばらくの間でいただける給料は皆さんが想像しているより安いです．そして中々上がりません．先達たちは，この事実をまざまざと実体験を元に教えてくれます．
自分がこの会社に入った場合，どういう給与曲線を描くのかが一発でわかります．当然そのお給料では買えないものも沢山あるでしょう．従ってそれらを買うためにはステップアップが必要になります．その事実を入社してから知ってショックを受けるのと，就活前から知って「こういうものなんだな」と身構えておくのでは，人生に対する気の持ちようが全く異なってくるのです．自分の希望を叶えるためには常に前向きな姿勢と事前準備が欠かせないのです．自分が入社したら，入社して数年間どれくらいの給与が貰えるのかは是非とも把握しておきましょう．
最後に退職理由です．これは当然ですね．先達たちが事前にシミュレーションを行ってくれているのですから，見ない手はありません．自分が希望する会社の退職理由欄を見て，あらゆる可能性に備えておきましょう．ワークライフバランスがきつくて退職，営業ノルマがきつくて退職，ぬるま湯すぎて退職，起業するために前向きな退職，など理由は人それぞれです．基本的には会社にとってデメリットなことが書かれている場合が多いのですが，採用活動ではそのような負の面を伺い知ることは一切出来ないので貴重な情報源となります．
就活を成功させるために
就活は情報が命です．また，当然入社するまでではなく，入社してからのことも考えなければいけません．会社の口コミは様々なサイトが収集していますが，口コミの数，企業の豊富さの面から私はOpenWork（オープンワーク）をオススメします．会社に入ってから後悔しないためにも，是非とも事前準備として，OpenWorkで情報収集を行ってほしいと思います．
皆さん就活頑張ってください！
https://www.vorkers.com